Am Montag, den 23. März, fand die konstituierende Zweckverbandsversammlung nach den Kommunalwahlen 2025 statt. Mit neuen aber auch bekannten Gesichtern. Zu Beginn fanden unter anderem die Wahl zur Verbandsvorsteherin (Anke Theisen, Bürgermeisterin der Stadt Herford) und ihres Stellvertreters (Rüdiger Meier, Bürgermeister der Stadt Kirchlengern) und die Wahl des Vorsitzenden der Versammlung (Daniel Müller, Stadt Bünde) und seines Stellvertreters (Jens Stellbrink, Stadt Enger) statt. Im Rahmen der Versammlung berichtete der Direktor der vhs, Mark Stocksmeyer, über die vhs-Arbeit. Zu Recht stolz ist er auf die Tatsache, dass die Verbandsumlage seit nunmehr 28 Jahren stabil sei. Das heißt, dass der Betrag, den die einzelnen Städte und Gemeinden für ihre Weiterbildung an die vhs zahlen, in den letzten 28 Jahren nicht erhöht wurde.

Ein paar Zahlen: Im Jahr 2025 führte die vhs 1534 Veranstaltungen durch, davon fanden 321 im Online-Format statt und weitere 13 hybrid. Es wurden insgesamt 24.180 Unterrichtseinheiten durchgeführt. Wolle man alle nutzen, so könne man ganze 1.007 Tage ununterbrochen Angebote besuchen und sich so fortbilden. Rund 18.200 Menschen im Kreis und darüber hinaus haben an Veranstaltungen teilgenommen. 

Umgesetzt wird das Angebot von rund 400 Dozenten, die mit großem Fachwissen, viel Engagement und auch viel Herz ihrer Unterrichtstätigkeit nachgehen. Die Zahlen und auch die Informationen, die Mark Stocksmeyer teilt, sind beeindruckend. Genauso wie die Angebotspalette, die er den Mitgliedern des Zweckverbandes vorstellt und die stets aktualisiert auf den Seiten www.vhsimkreisherford.de zu finden ist. Um ihre Kundinnen und Kunden über diese Angebotsvielfalt zu informieren, nutzt die vhs verschiedenste Möglichkeiten – so Stocksmeyer. Von Anzeigen in Werbeblättern über Social Media bis hin zur Verteilung von Programmheften auf den Weihnachtsmärkten – die Werbemaßnahmen der vhs sind vielfältig und kreativ.

Das Logo der vhs auf den Shirts der C- und B-Jugend des VFL Herfords macht sich dabei besonders gut – sind die C-Mädchen doch jüngst Westfalenmeister geworden. Das Logo der vhs stand natürlich auch auf den Shirts beim Herforder Firmenlauf. 2025 liefen erstmals 16 Kolleginnen und Kollegen sowie Dozentinnen und Dozenten mit. Im Jahr 2026 sind es dann schon 30 Läufer/-innen, die im vhs-Shirt an der Startlinie stehen.

Quereinstieg in die stationäre Jugendarbeit, Unterstützung älterer Frauen bei der Nutzung von digitalen Medien, Ferienspiele im Rahmen des talentCAMPus, Digitaltag … zahlreich sind auch die Projekte, die die vhs im Kreis Herford in den verschiedensten Bereichen durchführt. Der Nachhaltigkeitsgedanke zieht sich wie ein grüner Faden durch das Programm. Nicht nur zu finden unter der Rubrik Umwelt-Zukunft-Nachhaltig auf den Webseiten der vhs, sondern auch in diversen Projekten und bei Schulungen der Mitarbeitenden. Energie sparen und Ressourcen schonen im eigenen Handeln haben ebenso Priorität, hat doch das denkmalgeschützte vhs-Gebäude in Herford seit kurzem eine PV-Anlage auf dem Dach. Damit wurden im letzten Jahr bereits 14.200 Kilowattstunden produziert, was zu einer Ersparnis von 5822,- € führte. Darüber hinaus fanden kürzlich zwei Mitarbeitenden-Schulungen zum Thema Nachhaltigkeit statt.

Herausforderungen gibt es natürlich auch. Die Städte und Kommunen sind weiterhin gefragt, adäquate Räume zur Verfügung zu stellen. Auch die Suche nach neuen qualifizierten und vor allem auch verlässlichen Dozentinnen und Dozenten ist nicht immer einfach. Außerdem, wie schon durch die Medien bekannt wurde, gab es zu Beginn des Jahres Änderungen bei den Bewilligungen für Integrationskurs-Teilnehmende, die den Weiterbildungsträgern zeitversetzt jedoch erst Anfang Februar mitgeteilt wurden. Diese durch das Bundesministerium des Innern angeordneten Maßnahmen haben natürlich auch Auswirkungen auf die Zahlen des Fachbereichs Deutsch der vhs im Kreis Herford. Konkret bedeutet dies der kurzfristige Wegfall von 6 bis 7 Kursen à 7 Modulen, also insgesamt 42 bis 49 Module, ein Wegfall von rund 120 Teilnehmenden und eine Nicht-Beschäftigung von ca. 4 bis 6 Dozentinnen und Dozenten. Gegensteuern werde man mit Umstrukturierungen im Personalbereich, indem altersbedingt freiwerdende Stellen intern besetzt würden – so Mark Stocksmeyer.

Mit der Aufforderung „Sprechen Sie uns an!“ beendete Herr Stocksmeyer seine Präsentation. Neben all den geplanten Angeboten bestehe immer auch die Möglichkeit, Bildungsangebote auf die individuellen Bedürfnisse der Verwaltung oder der Firma zugeschnitten zu buchen oder auch Einzelunterricht wahrzunehmen. Als Online-Schulung, als Inhouse-Schulung oder auch in den Räumlichkeiten der vhs. Sozusagen maßgeschneidert.

Abschließend bedankte sich Mark Stocksmeyer ausdrücklich bei seinem Team: „Ohne das Engagement jedes Einzelnen ist eine solche Leistung nicht möglich.“ Der Vorsitzende der Verbandsversammlung, Daniel Müller, und auch das aus Kirchlengern kommende Zweckverbandsmitglied Birte Rögner schlossen sich diesen Worten an und dankten dem gesamten vhs-Team für die geleistete gute Arbeit.