Kennen Sie das auch? Ein Gespräch mit bestimmten Kolleg:innen oder Vorgesetzten steht an und Sie fühlen sich angespannt? Lernen Sie, konstruktiv und lösungsorientiert zu agieren. Sie bekommen Werkzeuge an die Hand, um besser durch schwierige Situationen zu navigieren.

Entwickeln Sie eine innere Grundhaltung für konstruktive Gespräche. Verstehen Sie, wie die Wirkungsweise von eigenen Bedürfnissen und denen der anderen abhängt. Lernen Sie klar, aber angriffslos zu kommunizieren. Kränkungsspiralen können durchbrochen werden und durch gezielte Fragen können neue gemeinsame Perspektiven eröffnet werden.