Der berufliche Aufstieg in die erste Führungsrolle ist aufregend und spannend. Zumeist sind die neuen Leitungskräfte etwas verunsichert, was alles zu einem guten und umsichtigen Führungsstil gehört und welche Aufgaben zu der neuen Stelle gehören. Um die neue Rolle zu meistern, ist es wichtig gute Grundlagen von Anfang an zu gestalten und wertvolle Impulse mit ins Team zu bringen.

Es werden viele Tipps zur Selbstorganisation gegeben und wie ein Team effektiv geführt werden kann und was dabei ein zeitgemäßer Führungsstil ist. Führung ist vor allem Kommunikation, mit dem GROW- Modell kann die eigene Kommunikation reflektiert werden und Impulse für den Alltag im Betrieb mitgenommen werden.

Das Seminar richtet sich an angehende Führungskräfte und Personen, die kürzlich eine Führungsrolle übernommen haben.